仕事でお世話になった上司や取引先の方の就任、昇進、栄転などのお祝いに日頃の感謝の気持ちを込めて、祝電でメッセージを贈りましょう。
ビジネスに大切な信頼関係を深めることができるでしょう。
正式な辞令が出たら、できるだけ早く手配します。 就任、昇進などの情報を事前に得ている場合でも、内定段階では変更の可能性もあるため正式な辞令を待って手配することをおすすめします。
同じ会社の上司であれば自宅に送ることができますが、取引先の場合は勤務先に送ります。 取引先の営業日を確認し、営業時間内に配達されるように手配するようにしてください。
お届け先の企業名、お名前、肩書き・役職、所属などは関係者に確認し、間違いがないように手配します。同じ役職名でも、会社によって立場に違いがあることもありますので、ご注意ください。
企業人事には複数の事情が絡むことがあります。
お届け先の企業に、接待や贈り物に関して特別な規定はないか、同時に昇進する人がいないかなど、状況を知る上司や関係者にできるだけ事前に確認してから手配すると安心です。
また、自社の社内規定も忘れずに確認しましょう。